Het logo bestaat uit ellipsen en cirkels.

• De vier ellipsen staat voor de werkgebieden die CBOE combineert nl; Onderwijskennis, Verander / kwaliteitkunde, Organisatiekunde, Groepsdynamica
• In de middelste cirkel staat de mens staat centraal
• De buitenste cirkel symboliseert de hollisitische aanpak van de Porck-methodiek, de organisatie wordt als een geheel benaderd.
• De vier ellipsen staan loodrecht op elkaar en vormen een klaverblad. Dit staat voor het arbeids- en levensgeluk (wat wij een ieder willen brengen door onze inzet).
• Geluk is een belangrijke emotie en zonder een duidelijk plaats voor emoties kunnen veranderingen in denk- en levenswijzen  ( de mentale modellen) niet ontstaan en zeker geen stand houden.
• De frisse kleur groen staat voor de natuur in de lente, voor alle hoop op een mooie zomer met het comfoort van warmte en behaaglijkheid.
• Groen staat ook voor het feit dat wij mensen in het voor ons zichtbare licht in het groene spectrum de meeste nuances kunnen waarnemen. Wij hopen dat wij uw organisatie kunnen ondersteunen door de mensen in de organisatie te leren denken in nog meer nuances en dimensies. Hierdoor functioneert uw organisatie natuurlijker en ook "groener" door alle mooie en enthousiaste initiaitieven.
• De combinatie van de ellipsen symboliseert systeemlussen omdat wij ervan overtuigd zijn dat vakkundig systeemdenken de bron is van een lerende organisatie.
• De cirkels en ellipsen hebben geen begin en eindpunt en het logo is volledig symetrisch en kan in iedere positie worden gezet om toch herkenbaar te blijven.
• Er zijn 8 posities die het logo kan krijgen om weer in zijn oorspronkelijk positie terug te komen. Dit symboliseert de 8 fasen van een veranderingsproces.
• Het proces om te groeien naar een lerende organisatie eindigt niet. Na een verandering volgt toch weer een andere maar de organisatie (daar waar de mensen voor staan) zelf blijft volledig herkenbaar.
• Dit continue proces is gebaseerd op de PCDA cirkels van het kwaliteitdenken en de doorgaande groei van de organisatie.